Siamo alla ricerca di un/a:
ADDETTO/A GESTIONE CORSI DI FORMAZIONE JUNIOR
La risorsa supporterà il Training Development Manager nell’organizzazione e pianificazione di corsi di formazione.
Nello specifico il/la candidato/a si occuperà di:
– gestire i rapporti con gli utenti e le aziende per l’erogazione delle attività formative;
– inserire e aggiornare le anagrafiche di candidati, lavoratori e aziende clienti;
– gestire l’archivio digitale e cartaceo di contratti e documenti di clienti e lavoratori, offrendo un servizio di helpdesk di primo livello alle aziende;
– implementazione di Progetti legati ai Servizi per il Lavoro.
La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nel campo della formazione finanziata, doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nell’affrontare i compiti assegnati, una buona capacità di pianificazione del lavoro e molta precisione. È gradita la conoscenza delle procedure A39.
Eventualmente è ritenuta altresì interessante un’esperienza svolta presso ente di formazione accreditato in ambito Formazione e Servizi al lavoro.
Si prega di compilare il form contatti ed inviare cv dettagliato. La candidatura non è rivolta a docenti o consulenti.
